Perhitungan Gaji Menurut Depnaker

Perhitungan Gaji Menurut Depnaker. Cara Menghitung THR Lengkap Besera Ketentuan Depnaker Menurut definisinya Tunjangan Hari Raya atau biasa disebut THR adalah pendapatan non upah yang wajib dibayarkan pengusaha kepada pekerja atau keluarganya menjelang hari raya keagamaan di Indonesia THR ini wajib dibayarkan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan.

Waktu Kerja dan Kriteria Waktu Lembur Berdasarkan Peraturan Lembur Depnaker Terbaru dalam UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 77 Ayat (2) huruf a dan b waktu kerja yang benar adalah tujuh jam dalam satu hari dan 40 jam dalam satu minggu untuk enam hari kerja Waktu kerja dalam UU tersebut juga disebutkan dengan perhitungan lembur delapan jam.

Aturan dan Cara Menghitung Lembur sesuai Depnaker

Perhitungan Lembur Sesuai Peraturan Depnaker terbaru Kami menyediakan semua informasi mengenai HRD dan Payroll Hubungi kami untuk bantuan ke 085319989301.

Cara Perhitungan Gaji Karyawan Menurut Depnaker

Cara menghitung upah lembur karyawan yaitu Upah Lembur 1 jam = (1/173) x Upah Satu Bulan Karyawan (catatan upah adalah gaji pokok + tunjangan tetap) Maksud dari angka 173 dalam menghitung upah lembur yaitu ratarata jam kerja karyawan per bulan Berikut ini penjelasan bagaimana cara mendapatkan angka 173 tersebut.

Perhitungan Gaji Prorata sesuai Depnaker (Gaji Prorate

Aturan Lembur Depnaker 2021 Aturan lembur pemerintah dituangkan melalui PP Nomor 35 Tahun 2021Poin penting ketentuan waktu kerja lembur menurut aturan tersebut yaitu Waktu kerja yang melebihi (a) 7 jam sehari untuk 6 hari kerja per minggu (b) 8 jam sehari untuk 5 hari kerja per minggu (c) 40 jam per minggu.